试用期期间公司裁员，公司应当向被裁员员工支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；
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律师解答 故意伤害罪附带民事赔偿不可免除。依据《刑事诉讼法解释》，犯罪行为造成残疾，被害人可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿相关费用。不及时赔偿，可能影响被害人生活及治疗，查看全文
律师解答 被告不赔偿可向法院提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》，立案后法院将进行审查，符合条件则立案并通知交费，不符合则裁定不予受理或驳回。不及时处理可能导致权益无法保查看全文
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2023-02-01 阅读:148法律咨询解答 换领身份证期间旧身份证不可以用，因为旧身份证属于无效证件，无论何时都不能使用。当事人身份证过期等的，应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公
2023-02-01 阅读:141法律咨询解答 公司注销的条件是：1.公司经营存在违法行为被依法责令关闭，可申请注销；2.公司经营不善，宣告破产，可申请注销；3.公司章程规定营业期限到期或者其他的解散事由；4.公司合
2023-02-01 阅读:158法律咨询解答 公司变更原合同生效,公司变更,并不影响合同的履行。公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司业务职能的改变具
2023-02-01 阅读:148法律咨询解答 精神损害赔偿权不能继承。相关司法解释明确规定，精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。除非存在下列情况的，才可以继承：一、赔偿义务人已经以书面方式承诺给
2023-02-01 阅读:132