内容由一方预先拟定，并未与对方协商的合同为格式条款合同。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当履行提示义务，并按照对方的要求，对该条款予以说明。
《民法典》第四百九十六条，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
法律咨询解答 《民法典》关于涉外合同的规定如下：在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同的，要适用中华人民
法律咨询解答 签署劳动合同后，公司没有给任何理由，一年后就辞退员工，属于违法解除劳动合同的情况，应该支付经济补偿的二倍给员工作为赔偿金。员工在工作期间违反单位的工作纪律，
法律咨询解答 赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
法律咨询解答 《民法典》关于涉外合同的规定如下：在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同的，要适用中华人民
2023-02-02 阅读:150法律咨询解答 签署劳动合同后，公司没有给任何理由，一年后就辞退员工，属于违法解除劳动合同的情况，应该支付经济补偿的二倍给员工作为赔偿金。员工在工作期间违反单位的工作纪律，
2023-02-02 阅读:138法律咨询解答 赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
2023-02-02 阅读:144法律咨询解答 以欺骗的行为签合同无效。以欺骗签的合同不具有法律效力，当事人可以不履行合同约定的义务，如果是以非法占有为目的，签订欺诈合同，还有可能构成合同诈骗罪。 相关法
2023-02-02 阅读:144法律咨询解答 如果双方能够达成口头协议的，即使没有书面的租房合同也是有效的。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期
2023-02-02 阅读:136