裁员赔偿n+2是什么意思,公司裁员赔偿标准是n+1吗

法律咨询解答

N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。
也就是说，n为工龄的年数，加几就为赔偿几个月的工资，N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资，1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资，N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资，N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资。
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再  1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。
N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有1，不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金。
【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

法律知识延伸阅读

顾客在商场摔伤要怎么赔偿

法律咨询解答 在商场摔伤怎么赔偿，要根据具体情况做分析。如果商场没有尽到安全保障的义务，商场就要承担赔偿责任，如果还存在受害者过失错误，那么双方都有责任;如果商场尽到了安

租车公司索要折旧费是否是合理的

法律咨询解答 租车公司索要折旧费是否合理，要看你们的合同约定，如果没事先约定，则违法，反之则合法。对于折旧费的具体数额，双方可以先协商处理，如果协商不成的，一方可以到法院起诉，

公司要调岗可以拒绝吗

法律咨询解答 公司调岗可不可以拒绝，需视情况而定：1、如果公司安排的转岗不合理合法，可以拒绝；2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的，要执行公司的决定，不可以拒绝。劳动合同中

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6