拖欠工资赔偿标准，劳动仲裁拖欠工资赔偿标准

劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同的，有权向单位主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律知识延伸阅读

单位不发工资劳动仲裁会怎么判？

劳动纠纷律师收集整理了关于单位不发工资劳动仲裁会怎么判？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位不发工资劳动仲裁会怎么判?如果用人单位不发

起诉劳动仲裁需要什么材料

劳动纠纷律师收集整理了关于起诉劳动仲裁需要什么材料的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、起诉劳动仲裁需要什么材料1、劳动仲裁申请书书(详细

年终奖不给发可以劳动仲裁吗

法律咨询解答 1、年终奖不给发可以申请劳动仲裁。拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一，劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。2、根据法律规定，中华人民共和国境内

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6