劳动法劳资纠纷如何举证?

2023-02-11来源:网络114 人看过

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动法劳资纠纷如何举证?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、劳动法劳资纠纷如何举证?

劳动法劳资纠纷试需一下按照谁主张,谁举证的原则来提交相关的证据材料。到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,第一步就要举证有劳动关系,这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证,劳动仲裁委就无法受理申请,权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。如果手中有劳动合同,那么很简单可以认定为劳动关系,可以去劳动争议仲裁委立案。

在民事诉讼中,举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则,即谁提出请求,谁就要证明该请求的合理性,否则就得不到法律的支持。

而在劳动争议仲裁中的举证责任,并不是完全依照民法上的谁主张谁举证原则,而是法规规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证的:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

所以对于劳动者确实无法掌握的证据而应当由用人单位掌握的证据,劳动者是没有举证的义务的。

二、劳动争议仲裁需提供哪些证据?

劳动者申请劳动仲裁需提交下列证据材料:

1、劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括:当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、仲裁请求、事实和理由。仲裁申请书要由申请人本人签名。

2、申请人身份证明:1份;身份证双面复印件。

3、被申请人的身份证明:1份;被申请人的企业营业执照复印件,或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。

4、委托他人代理的,应提交授权委托书原件1份,受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的,应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。

在现实生活当中发生的劳动方面的争议,那么第1个步骤是需要完成劳动仲裁,只有这样才能够进行劳动诉讼,不管是在仲裁这个阶段还是在诉讼这个阶段,都是需要提交相关的证据材料,否则就没有办法得到仲裁委员会或者说是得到人民法院的支持。

相关内容:重庆劳动争议律师费用是怎样的?

一、重庆劳动争议律师费用是怎样的?

重庆劳动争议律师费用是根据财产的标的额按照比例来收费。

1、计件收费

不涉及财产关系的,5000~30000元/件,每件不低于5000元。

2、按标的额比例分段收费

涉及财产关系的,按标的额比例分段累进计费:

(1)10万元以下部分,5%~6%(不低于5,000元)。

(2)10万元至100万元部分,4%~5%。

(3)100万元至500万元部分,3%~4%。

(4)500万元至1000万元部分,2%~3%。

(5)1000万元至5000万元部分,1%~2%。

(6)5000万元以上部分 0.5%~1%。

3、计时收费

(1)律师计时费率为每小时300~4000元,由律师事务所根据律师执业年限、资历、经验等确定。

(2)委托人根据律师事务所事先公布的律师计时费率(计时单价),按照律师提供的有效工作时间据实结算。有效工作时间指律师直接用于法律服务的实际时间,包括法律检索、研讨、咨询、协商、文件起草、调查、谈判等工作在内。

(3)律师代理或办理法律事务在路途发生的时间减半计算,但每天最高不超过六小时。

(4)两名或两名以上律师承办业务的分别计费。律师事务所可以要求委托人事先预付一定金额的律师费。

二、劳动纠纷的律师费由什么确定

律师费是按照委托代理合同来确定的,只要符合司法部门收费标准,双方又协商好的,就应当按委托合同约定来收费。目前律师收费都是按阶段收费,比如律师代理民事案件,一般一审程序为一个阶段,收费若干,判决书下达之后就结束代理了,判决和调解都是结案,不因结案方式不同而需要退还或增加律师费,当然双方委托合同另有约定除外。

律师接案之前,会以律师事务所名义与委托人签订律师委托合同,合同中会对委托事项、律师费用等进行约定。如有对调解成功结案的收费约定,则按约定收取。如没有对调解成功结案的收费约定,双方可以进一步协解解决,协商解决不能可以通过司法途径解决。

劳动争议案的律师费是5000~30000元,律师费的支付方式并不是固定的,要由双方当事人自行协商,可以在签订委托合同时支付律师费,也可以在案件胜诉之后给付律师费;不同的案件,不同的地方,律师的收费标准有所不同,在大多数情况下实行市场调节计价,由律师事务所负责收取。

在我们的现实生活当中,目前如果发生劳动争议的话,那么应当及时的通过合法的方式来解决,比如说可以委托律师到当地的人民法院提起诉讼,当然在此之前是需要完成劳动仲裁的申请的,不管是在哪个阶段,都是需要支付给律师费用,律师收费的方式包括计件收费以及按照财产的标的额比例收费。

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