法律咨询解答
出租车使用年限8年,时间到了将强制引导报废。
不同车型也有不同的报废条款:
1.私家车包括5座轿车和7座SUV车型,非营运性质的小、微型汽车无使用年限,行驶里程达到60万公里,国家将引导报废。如果超过15年且行驶里程未达到60万公里,车辆每年需要年检2次,检验不合格的将强制报废。
2.出租车使用年限8年,时间到了将强制引导报废。
3.国内的皮卡强制15年报废。
4.中型出租客运汽车使用年限是10年,年限到了,强制引导报废。
5.重、中、轻型载货汽车使用年限为15年,时间到了,将强制引导报废。
6.半挂牵引车使用年限为15年,时间到了,将强制引导报废。
7.微型载货汽车的使用年限为12年,时间到了,强制引导报废。
【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
【延伸知识】提前报废奖励补贴标准:
1.报废重型载货车,每辆补贴18000元
2.报废中型载货车,每辆补贴13000元
3.报废轻型载货车,每辆补贴9000元
4.报废微型载货车,每辆补贴6000元
5.报废大型载客车,每辆补贴18000元
6.报废中型载客车,每辆补贴11000元
7.报废小型载客车(不含轿车),每辆补贴7000元
8.报废微型载客车(不含轿车),每辆补贴5000元
9.报废1.35升及以上排量轿车,每辆补贴18000元
10.报废1升(不含)至1.35升(不含)排量轿车,每辆补贴10000元
11.报废1升及以下排量轿车、专项作业车,每辆补贴6000元
相关法律规定
《机动车强制报废标准规定》第五条,各类机动车使用年限分别如下:
法律知识延伸阅读
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人
法律咨询解答 在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取
法律咨询解答 出租车乘客开门撞人按照乘客与司机有无过错以及各自的过错程度来分别承担责任。如果出租车司机在指定位置停车并且提醒乘客开车注意安全,那么司机不承担责任。