公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
法律咨询解答 实际施工人可以起诉转包人、违法分包人或者发包人作为被告，实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人。根据法律
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法律咨询解答 辞职了老板拖欠工资有以下解决办法：一、向法院申请支付令。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。二、向当
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律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
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2023-02-17 阅读:105法律咨询解答 城乡规划法实施前的违法建筑应整改、拆除。违法建筑是指未经规划土地主管部门批准，未领取建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证，擅自建筑的建筑物和构筑
2023-02-17 阅读:148法律咨询解答 辞职了老板拖欠工资有以下解决办法：一、向法院申请支付令。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。二、向当
2023-02-17 阅读:87法律咨询解答 2021年5月1日起，新修订的《中华人民共和国动物防疫法》正式施行，如果市民带狗狗出门，不佩戴犬牌和系犬绳的话，将被视为违法行为。《动物防疫法》规定，携带犬只出户
2023-02-17 阅读:901、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询电话12333。 2、投诉举报，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。 3、调解仲裁，可以向用工
2023-02-17 阅读:110只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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