法律咨询解答
讨工资找劳动监察大队最有效。如果在用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者讨要工资的，可以向当地劳动执法监察大队投诉或者向当地劳动行政部门申请调解；还可以向法院起诉。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 拖欠工资解决办法如下：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察
法律咨询解答 N是指经济补偿金,1是指一个月工资的代通知金。用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
法律咨询解答 保险赔付不合理找法院解决。对于当事人认为保险赔偿不合理的情形，当事人可以协商解决，协商解决无效的，可以依法提起民事诉讼，请求人民法院判决违反约定的一方按约