法律咨询解答
请病假不一定需要三甲医院的证明的，具体看用人单位的规定。
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
如果劳动者与用人单位在请病假的问题上产生纠纷的，那么是可以申请仲裁的。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以，请病假具体是否要三甲医院的证明，需要看用人单位的规定的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律知识延伸阅读
违法犯罪记录属于公安机关内部掌握情况，原则上公安机关不得为其他单位或个人出具违法犯罪记录核查证明。人民法院、人民检察院在查办案件、公证机构在进行公证核实、人社部门
依据公司法的规定，公司有债务法人可以变更。公司可以修改公司章程，改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等，对以上内容的变更都要办理变更登记，但不影响公司变更登
法律咨询解答 依据我国相关法律的规定，村委会出具的证明不符合实际情况的，当事人可以与村委会协商解决，如果协商不成的，村民可向乡、民族乡、镇的人民政府反映情况。《中华人民