农民工欠条怎么写有效,被欠工资了咋处理

2023-02-24来源:网络111 人看过

法律咨询解答

欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题。即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。 (三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。 【延伸知识】 拖欠农民工工资的处理: 1、到劳动行政部门投诉; 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

相关法律规定

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:

法律知识延伸阅读

  • 年底工资不结清工资犯法吗

    法律咨询解答 年底工资不结清工资,如果没到约定的结清期限,是合法的;如果超过了约定的结清期限,则是不合法的。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据职工的工作

  • 辞急工扣工资标准最多扣多少

    法律咨询解答 辞急工扣工资标准最多扣20%。辞急工造成用人单位经济损失的,用人单位可以要求员工按照劳动合同的约定来赔偿经济损失。当然,也可以直接从员工本人的工资中扣除。

  • 挂个名不上班拿工资犯法吗

    法律咨询解答 挂个名不上班拿工资的,如果是吃空饷,肯定违法的。发现这种情况的可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个职位是保留在那里的,但是这个

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的吗?

      律师解答 用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直查看全文

    • 教师薪级工资被误算,可以补发吗?

      律师解答 法律分析:教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等组成,有些教师可能说还有一个目标考核奖,教龄工资也就是随着自己工作的年限在增查看全文

    • 公司却按月休三天、请假四天算工资,这样合理吗?

      律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的,如果公司克扣工资,劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加查看全文

    • 怎么举报公司拖欠工资

      律师解答 针对公司拖欠工资的行为,您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应按月支付工资,如超过一个月仍未支付,则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文

    • 单位几个月不发工资算违法

      律师解答 确实,如果公司连续四个月未按时发放工资,这构成了违法行为。根据相关法律规定,雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资,超过这个时间就是拖欠工资的行为,需要承担查看全文

    相关法律知识

    • 年底工资不结清工资犯法吗

      法律咨询解答 年底工资不结清工资,如果没到约定的结清期限,是合法的;如果超过了约定的结清期限,则是不合法的。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据职工的工作

      2023-02-24 阅读:111
    • 辞急工扣工资标准最多扣多少

      法律咨询解答 辞急工扣工资标准最多扣20%。辞急工造成用人单位经济损失的,用人单位可以要求员工按照劳动合同的约定来赔偿经济损失。当然,也可以直接从员工本人的工资中扣除。

      2023-02-24 阅读:111
    • 挂个名不上班拿工资犯法吗

      法律咨询解答 挂个名不上班拿工资的,如果是吃空饷,肯定违法的。发现这种情况的可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个职位是保留在那里的,但是这个

      2023-02-24 阅读:151
    • 拖欠一个月工资赔偿多少

      法律咨询解答 拖欠工资一个月,全额支付劳动者工资报酬外,还需加付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。因公司不发工资离职有经济补偿。法律规定,用人单位未及时

      2023-02-24 阅读:112
    • 急用钱怎么跟老板预支工资

      法律咨询解答 急用钱跟老板预支工资方式如下:1、看公司有没有相关的制度,如果符合公司相关制度,直接按制度申请就好了。2、如果公司没有相关的制度,那就直接找老板谈就行了。只

      2023-02-24 阅读:98

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答