法律咨询解答
拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿要分情况，企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分;企业没有缴纳到社会保险机构是白发。可以到劳动仲裁部门申请企业补缴所有未缴社会保险费用和险种。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 突然关店员工怎么赔偿，根据我国相关法律规定，劳动合同终止情形，用人单位须按法律规定给予员工经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
法律咨询解答 食品吃出异物可以向经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,按照一千元进行赔偿。保护现场。最好消费的餐具、餐品都能保持
法律咨询解答 一般的民事赔偿的诉讼时效是三年,但是身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或者拒付租金的、寄存财物被丢失或者损毁的这四类的诉讼时