劳动合同派遣合同之间的区别有:
1、合同性质不同。
2、合同目的不同。
3、受国家干预的程度不同。
4、主体及其关系不同。
5、法律调整不同。
6、合同争议的处理程序不同。
【法条依据】
《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
法律知识延伸阅读
会被认定为无效的借款合同:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)
1、借贷人可前往开发商或房管局重新复印一份。2、若借贷人在还没办银行按揭前就丢失了贷款合同,那么还需借贷人声明合同作废,到三个月期满后,再拿着有关证明,去申请注销所签订的
双方签订的补充协议违反了主合同的内容,如果是当事人真实意思表示,当事人有民事行法能力,并且不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。【法律依据】《中华人民共和国民