俗话说有事打110,似乎110承接了解决老百姓生活中所有难题的功能。但是对讨要工资这件事打110基本不管用。专门的部门管理专业的事务,对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理,可以直接打电话投诉过去,他们会进行记载,并对用人单位进行监督检查,查证属实的,会责令其支付。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律知识延伸阅读
没有劳动合同的,首先需要搜集证据证明与单位存在事实劳动关系,然后就可以采取以下方式讨要工资了:一、向当地的劳动监察部门投诉。二、申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。三
老板用童工又不给工资有什么处罚,老板用童工还不给发工资怎么办
雇佣童工属于违法行为。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部
俗话说有事打110,似乎110承接了解决老百姓生活中所有难题的功能。但是对讨要工资这件事打110基本不管用。专门的部门管理专业的事务,对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队