劳动者的休息权当然受法律保护。对此《劳动法》明确规定了,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。并且在以下节日期间,单位应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
【法律依据】
《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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