法律会不会保护劳动者的休息权,保护劳动者休息权解决方案

2023-02-26来源:网络111 人看过

劳动者的休息权当然受法律保护。对此《劳动法》明确规定了,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。并且在以下节日期间,单位应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

【法律依据】

《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律知识延伸阅读

  • 法律规定被扶养人生活费的赔偿期限是多久

    法律咨询解答 法律规定被扶养人生活费的赔偿期限:被扶养人为未成年人的,其生活费的赔偿期限计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。被扶养人六十周

  • 离婚协议的法律生效吗,离婚协议生效后的法律效力

    离婚协议离婚是双方当事人的真实意思表示,是有法律效力的,要到民政局办理协议离婚登记。根据法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚

  • 房屋赠与合同需要到公证处公证吗,房屋赠与合同有法律效应吗

    房屋赠与合同可以到公证机构办理公证,但不是必须。是否办理公证由当事人根据个人意愿决定。根据法律规定,法律、行政法规规定应当公证的事项,有关自然人、法人或者其他组织应当

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答