新员工入职首次签订几年合同，新员工入职几个月签订合同

2023-02-28来源：网络108 人看过

员工入职签订劳动合同的期限，由员工和用人单位协商确定。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同法第四十七条规定的是经济补偿的计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

居间合同在如下情况下可以解除：1、双方当事人协商一致决定解除合同的；2、约定的解除条件成就，由一方行使约定解除权解除合同；3、发生因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除

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