用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同一年以上如何赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同一年以上如何赔偿?赔偿标准是职工双
法律咨询解答 开养老院需要具备下列条件：（1）有名称、住所、机构章程和管理制度；（2）有符合养老机构相关规范和技术标准，符合国家环境保护、消防安全、卫生防疫等要求的基本生活用房
法律咨询解答 独生子女证办理需要以下条件：1、子女须在2023年一千出生或者被收养；2、男方需年满60周岁，女方需年满55周岁。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 承租人去世后，通常无法直接变更承租人。依据《相关法律法规》，原承租人死亡属于不得变更承租人的情形。若不及时处理，可能导致租赁关系混乱，影响房屋使用权及利益分配，查看全文
律师解答 对方不同意也可离婚，需证明夫妻感情破裂。依据《婚姻法》，法院在夫妻感情破裂且调解无效时，会判决离婚。不及时处理可能导致长期精神痛苦和财产分割等问题。律师解答查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 聘书有效期限由双方约定，可长可短。根据《劳动合同法》，合同期限可灵活约定，无统一最长限制。不及时明确期限，可能导致双方权利义务不明，引发纠纷。律师解答聘书期限灵查看全文
劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同一年以上如何赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同一年以上如何赔偿?赔偿标准是职工双
2023-03-01 阅读:203法律咨询解答 开养老院需要具备下列条件：（1）有名称、住所、机构章程和管理制度；（2）有符合养老机构相关规范和技术标准，符合国家环境保护、消防安全、卫生防疫等要求的基本生活用房
2023-03-01 阅读:134法律咨询解答 独生子女证办理需要以下条件：1、子女须在2023年一千出生或者被收养；2、男方需年满60周岁，女方需年满55周岁。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育
2023-03-01 阅读:118法律咨询解答 劳动合同与实习合同的区别有： 1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属《劳动法》《劳动合同法》调整范畴；实习合同属劳务关系，受《民法典》调整。 2、
2023-03-01 阅读:177法律咨询解答 用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并
2023-03-01 阅读:166