法律咨询解答
不可以，拖欠工资没有双倍赔偿，但因用人单位拖欠工资而辞职的，可以主张经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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