法律咨询解答
企业职工福利费的使用范围主要有以下方面：1、职工困难补助费； 2、职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等； 3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等； 4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用； 5、职工个人福利补贴：职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等； 7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴； 8、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出； 9、结余的职工福利费还可用于职工宿舍及文化娱乐设施。
相关法律规定
交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则（试行）第七条
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