劳动合同中的违约金约定遵守以下规定：劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制的违约金由用人单位与劳动者协商确定，法律为作限制；用人单位违约金法律也为作限制。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
法律咨询解答 合同无效违约金条款有效。根据法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关结算、清理条款的效力。当事人约定的违约金条款属于结算、清理条
法律咨询解答 劳动合同都在公司手里不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同，其合同文本应一式两份，分别由各自保存。用人单位在劳动合同上盖章后不将劳动合同交付劳动
劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。入职
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 你好，建议与对方协商律师解答收据证据，报警处理律师解答你好！及时报警处理律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答查看全文
律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿，以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付，可能会引查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
律师解答 房产违约金一般按照合同标的额的20%计算，具体可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形判断实际损失。造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实查看全文
法律咨询解答 合同无效违约金条款有效。根据法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关结算、清理条款的效力。当事人约定的违约金条款属于结算、清理条
2023-03-03 阅读:153法律咨询解答 劳动合同都在公司手里不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同，其合同文本应一式两份，分别由各自保存。用人单位在劳动合同上盖章后不将劳动合同交付劳动
2023-03-03 阅读:104劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。入职
2023-03-02 阅读:105从劳动者的角度考虑，完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完成一定工作任务，时间无法确定，这是对法律对劳动者的一种保护，以完成一定工作
2023-03-02 阅读:105入职要签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。【法律依据
2023-03-02 阅读:109只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
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