公司解散，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，被依法宣告破产的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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法律咨询解答 不予起诉的国家职工的被告人未受行政纪律处分和劳动教养的在羁押期间工资会补发。若未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位给予行政纪律处分的，其羁押期间的工资
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律师解答 法律分析：一般医保停交超过3个月年限清零，法律未明确规定停交清零期限，由各地规章制度自己规定。有用人单位的，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；无雇查看全文
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律师解答 法律分析：职工医保要交多少钱需要根据当地的缴费比例进行计算，没有全国统一的规定。职工医保的最低缴费年限，一般是女性为20年，男性为25年。一旦达到法定退休年龄后，就查看全文
律师解答 交失业保险中断过以后领失业金可以累计，如果不同地区，劳动者需要办理转移手续的才可以累计。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业查看全文
律师解答 签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不查看全文
法律咨询解答 公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查
2023-03-03 阅读:140法律咨询解答 不予起诉的国家职工的被告人未受行政纪律处分和劳动教养的在羁押期间工资会补发。若未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位给予行政纪律处分的，其羁押期间的工资
2023-03-02 阅读:108法律咨询解答 劳动保护费与员工福利费区别有：劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出，员工福利费指用于增进职工物质利益，帮助职工及其
2023-03-01 阅读:94法律咨询解答 1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。2、其他属于福利费开支范围
2023-03-01 阅读:111法律咨询解答 已计提未实际使用的职工教育经费可以税前扣除。按照《企业所得税法》的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除；按照《
2023-03-01 阅读:116只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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