公司解散，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，被依法宣告破产的，劳动合同终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
法律咨询解答 公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查
法律咨询解答 不予起诉的国家职工的被告人未受行政纪律处分和劳动教养的在羁押期间工资会补发。若未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位给予行政纪律处分的，其羁押期间的工资
法律咨询解答 劳动保护费与员工福利费区别有：劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出，员工福利费指用于增进职工物质利益，帮助职工及其
律师解答 符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。查看全文
律师解答 工伤职工需要经过劳动能力的鉴定。流程包括及时申请工伤认定，随后进行伤残等级鉴定，并在指定的医疗机构完成相关检查。这一流程的重要性在于保护职工的权益，确保工伤查看全文
律师解答 职工胫骨骨折工伤的赔偿金额取决于伤残等级和工资水平。《民法典》规定，赔偿包括医疗费、护理费、伙食补助和工资等。建议尽快处理以保障自身权益。律师解答针对职查看全文
律师解答 职工在上下班途中，在合理的路线和时间内遭受的伤害，且非本人主要责任，通常可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》等相关法规，具体认定需以相关机关的法律文书或法院生查看全文
律师解答 非全日制职工发生工伤后，赔偿依据《工伤保险条例》规定进行。主要包括医疗费用、伙食补助等。用人单位应在30日内进行工伤认定申请，以确保劳动者权益不受损害。及时查看全文
法律咨询解答 公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查
2023-03-03 阅读:177法律咨询解答 不予起诉的国家职工的被告人未受行政纪律处分和劳动教养的在羁押期间工资会补发。若未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位给予行政纪律处分的，其羁押期间的工资
2023-03-02 阅读:147法律咨询解答 劳动保护费与员工福利费区别有：劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出，员工福利费指用于增进职工物质利益，帮助职工及其
2023-03-01 阅读:128法律咨询解答 1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理。2、其他属于福利费开支范围
2023-03-01 阅读:142法律咨询解答 已计提未实际使用的职工教育经费可以税前扣除。按照《企业所得税法》的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除；按照《
2023-03-01 阅读:144