劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
法律咨询解答 ktv不让带食物违法，因为这是属于排除消费者权利的格式条款，是无效的。同时谢绝外带食物侵犯了消费者的自主选择权，也违反了《消费者权益保护法》的规定。 相关法
法律咨询解答 劳动合同有违约金条款一般不合法，劳动合同仅以下两种情形可以约定违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
法律咨询解答 居间费用超过3%不违法。矿山居间合同的撰写：1、写明当事人的基本身份信息；2、写明委托事项及具体要求；3、写明居间期限；4、写明报酬及支付期限；5、写明居间费用的负
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律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
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律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
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2023-03-03 阅读:128法律咨询解答 劳动合同有违约金条款一般不合法，劳动合同仅以下两种情形可以约定违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
2023-03-03 阅读:123法律咨询解答 居间费用超过3%不违法。矿山居间合同的撰写：1、写明当事人的基本身份信息；2、写明委托事项及具体要求；3、写明居间期限；4、写明报酬及支付期限；5、写明居间费用的负
2023-03-03 阅读:109法律咨询解答 拉横幅影响公共秩序的违法，会拘留五日以上十日以下。根据法律规定，拉横幅的行为如果严重影响公共秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下
2023-03-03 阅读:114法律咨询解答 孩子经常拨打112不违法，但是拨打112报假警是违法的，行为人会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 相
2023-03-03 阅读:125只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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