大学生国庆放三天不违法，因为国庆节的法定节假日本来就只有一号到三号三天；不过如果放的那三天不是一号到三号，一号到三号安排了老师在校上课的，则单位需要支付给老师三倍工资。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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