医疗纠纷应当由医疗机构赔偿，前提是患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的。解决方式有双方自愿协商；申请人民调解；申请行政调解；向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
法律咨询解答 医疗行为过错医疗机构应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若是造成残疾的，还应当赔
乘坐客车行李丢失可以向承运方索赔。当乘客购买车票乘车时，其与运输公司之间已形成客运合同关系,因此，当乘客将自己的行李交给司机并告知其妥善保管时，运输公司的工作人员应当
上班15天被辞退是否有赔偿，要视情况而定，具体如下： 1、若该员工有以下情形之一的，用人单位辞退该员工不需要向其支付经济补偿金： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用
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律师解答 法律分析：小孩在游乐场受伤骨折可以到法院起诉，要求一定的经济补偿。比如医疗费、护理费、伙食费、交通费等。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、查看全文
律师解答 骑电动车撞到人后，要根据交警认定的事故责任进行按责赔偿。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，如果构成伤残的，还应该赔偿残查看全文
律师解答 寄件人在超出快递服务组织承诺的服务时限、并且不超出快件受理索赔期限内，可以依据索赔因素向快递服务组织提出索赔申告。快递服务组织应提供索赔申告单给寄件人，寄查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
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2023-03-05 阅读:111乘坐客车行李丢失可以向承运方索赔。当乘客购买车票乘车时，其与运输公司之间已形成客运合同关系,因此，当乘客将自己的行李交给司机并告知其妥善保管时，运输公司的工作人员应当
2023-03-05 阅读:121上班15天被辞退是否有赔偿，要视情况而定，具体如下： 1、若该员工有以下情形之一的，用人单位辞退该员工不需要向其支付经济补偿金： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用
2023-03-05 阅读:116如果双方因为一方的以下过错行为而导致离婚的，在离婚时，无过错方是可以要求赔偿的，：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。【法律依据】《民
2023-03-04 阅读:110骑电瓶车闯红灯被撞赔偿标准如下：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，但是由于你有过错，可以减轻对方责任。根据法律规定，被侵权
2023-03-04 阅读:570只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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