认定职务侵权：用人单位或雇主的工作人员在行使职务行为的过程中造成的第三人的人身和财产损害就是职务侵权。
根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
法律知识延伸阅读
运管部门对车辆改装通常只针对营运车辆，私家车改装由交警部门认定及处理。实践当中一般有两种认定方法：1、对照道路运输证正证上的车辆照片和车辆登记尺寸进行认定。通过车辆
无牌车辆交通事故责任认定标准是和有牌照的交通事故处理是一样的。无牌照出交通事故处理流程与正常的交通事故处理流程是一样的:报交警划分事故责任，根据事故责任确定双方损
交通事故责任，由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责