员工怎么解除竞业限制,员工离职竞业限制协议

2023-03-10来源:网络65 人看过

1、协商解除。用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。

2、劳动者要求解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。

法律知识延伸阅读

  • 异地缴纳社保怎么领生育津贴,公司员工异地缴纳社保

    生育津贴,生育补贴,生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后,都会

  • 被骗签的合同可不可以解除吗,被骗签劳动合同解除

    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果你觉得自己被骗了的话,合同法赋予你方

  • 离婚协议书没写财产分割是否可以,离婚财产分割协议生效条件是什么

    离婚协议中可以不分割财产,离婚后可以分割。如果离婚时不想要财产,但是在同意的情况下,没有受到威胁等,是不可以的。这种行为属于单方面违约,离婚后,两人可以约定分割属于两人的财

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答