仲裁后多久强制执行取决于当事人什么时候申请，如果当事人不申请的，法院不会主动进行强制执行的。如果当事人申请强制执行的，则法院会自收到申请执行书之日起超过六个月采取执行措施。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百四十三条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时
是可以向法院申请执行其房子的。根据《最高人民关于人民办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十条的规定，有以下3种情况，即使是唯一住房，同样能执行：1、如果对被执行人有
人身侵权中的财产纠纷达成仲裁协议可以仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。婚姻、收养、监护、扶养、继承等人身纠纷和依
律师解答 仲裁书下来后，根据约定履行期限或劳动仲裁15天后可申请强制执行。 依据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》，未履行仲裁裁决，期限届满或诉权期满后即可申请强制执行查看全文
律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定，当事人应在六个月内向法院提出申请，逾期将失去申请权利。若不及时处理，可能导致裁决生效，产生不利法律后果查看全文
律师解答 劳动仲裁裁决书生效后15日左右可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，裁决书生效后单位拒绝支付，可申请强制执行，否则权益可能受损，影响执行效果。律师解查看全文
律师解答 申请劳动仲裁不收费，流程包括准备材料、提交申请、开庭审理和仲裁裁决。** 从法律角度来看，申请劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，流程包括确定仲裁管辖、准查看全文
律师解答 申请强制执行需提交申请书、身份证明、判决书等材料。依据《民事诉讼法》，材料不全或不符合要求可能导致申请被驳回，延误执行进程，影响权益实现。律师解答需强制执行查看全文
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时
2023-03-10 阅读:177是可以向法院申请执行其房子的。根据《最高人民关于人民办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十条的规定，有以下3种情况，即使是唯一住房，同样能执行：1、如果对被执行人有
2023-03-10 阅读:140人身侵权中的财产纠纷达成仲裁协议可以仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。婚姻、收养、监护、扶养、继承等人身纠纷和依
2023-03-08 阅读:109劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁归哪里管辖2023的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁归哪里管辖劳动争议由劳动合同履行地或者用人
2023-03-08 阅读:121劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁哪里管辖2023的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁哪里管辖劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位
2023-03-08 阅读:124