原单位不给转出社保怎么处理

2023-03-16来源:网络159 人看过

法律咨询解答

原单位不给转出社保的处理方式如下:
1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;
2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;
3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

法律知识延伸阅读

  • 四零五零社保补贴需要什么手续

    法律咨询解答 所需材料:个人以灵活就业身份缴纳一年以上的社保缴费凭证、本人身份证、户口本、失业登记证、社保卡。 现在社保卡已统一办理具有银行账户功能,养老金、生育津贴

  • 社保稽查要怎么举报

    法律咨询解答 社保稽查举报流程为:1.材料携带齐全到稽核科接待四号窗口办理登记手续;2.经审核立案后,稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》;3.稽核人员对被稽核单

  • 社保账户可不可以空户

    法律咨询解答 社保账户不可以是空户,社保不能存在空头账户,必须有员工参保,才能办理开户。特别是单位是不能先开个社保账户,然后一直不缴纳社保存在空头账户。必须有员工参保,才

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 医保报销需要带社保卡吗

      律师解答 你好,建议积极到保险部门问询律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。查看全文

    • 我现在可以补上97年到08年漏交的社保吗?

      律师解答 能否补上97年到08年漏交的社保需视当地政策。分析说明:从法律角度看,社保断交后能否补缴以及补缴的具体规定,需参照当地社保政策。各地关于社保间断期间的补缴政策存查看全文

    • 起诉公司不交社保需要什么资料

      律师解答 起诉公司不交社保,需准备投诉文书,含投诉人、公司信息及侵权事实等。依据《社会保险法》,公司不交社保违法,严重影响员工权益,如医疗、养老无保障。律师解答起诉公司不查看全文

    • 公司擅自扣除社保,我该如何应对?

      律师解答 公司擅自扣除社保违法,应依法维权。依据《社会保险法》,公司需按期缴纳社保,否则将面临责令改正和罚款等处罚。若不及时处理,可能影响个人社保权益,甚至造成经济损失。查看全文

    • 社保卡更换联系电话操作步骤是什么?

      律师解答 社保卡更换联系电话,可通过线上线下多种方式操作。分析说明:从法律角度看,社保卡预留联系电话的更改需确保信息的准确性和及时性,以便接收社保相关通知。更换联系电话查看全文

    相关法律知识

    • 四零五零社保补贴需要什么手续

      法律咨询解答 所需材料:个人以灵活就业身份缴纳一年以上的社保缴费凭证、本人身份证、户口本、失业登记证、社保卡。 现在社保卡已统一办理具有银行账户功能,养老金、生育津贴

      2023-03-16 阅读:171
    • 社保稽查要怎么举报

      法律咨询解答 社保稽查举报流程为:1.材料携带齐全到稽核科接待四号窗口办理登记手续;2.经审核立案后,稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》;3.稽核人员对被稽核单

      2023-03-16 阅读:131
    • 社保账户可不可以空户

      法律咨询解答 社保账户不可以是空户,社保不能存在空头账户,必须有员工参保,才能办理开户。特别是单位是不能先开个社保账户,然后一直不缴纳社保存在空头账户。必须有员工参保,才

      2023-03-16 阅读:285
    • 起诉单位补缴社保的时效,离职员工起诉补缴社保时效多久

      因为补缴社保没有办理,给自己造成损失的,当事人可以起诉社保局,这属于行政诉讼的一种。根据规定,社保补缴诉人社局时效是两年,也就是说在两年之内,都可以起诉。如果超过这个诉讼时

      2023-03-16 阅读:174
    • 变更劳动合同主体赔偿金事宜是什么,不买社保的员工签什么劳动合同

      法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内

      2023-03-15 阅读:162

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答