关于解除劳动合同

2023-03-16来源:网络107 人看过
根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可以解除劳动合同。同时根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。故如您工作的单位未即使足额支付劳动报酬的,您可以解除合同,可以通过劳动仲裁的方式解除劳动合同,且您可以要求用人单位支付经济补偿金。

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