个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。
1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。
2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。
3、实发工资是扣除所得税后的余额。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：
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律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
法律咨询解答 劳动者过年放假20天，如果是单位安排其休假的，算工资。劳动者在假期内的工资应当与其工作期间的工资水平一致。如果单位安排劳动者加班的，还要依法支付加班费用。
2023-03-17 阅读:88法律咨询解答 可以和保姆协商，具体确定好工时工资等，签订相应的家庭服务协议。日工资计算方式：日工资=月工资收入amp;#247;月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资amp;#247;8小时。工资是
2023-03-17 阅读:160法律咨询解答 月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工
2023-03-17 阅读:130法律咨询解答 个人所得税是按应发工资扣除。根据《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项
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2023-03-17 阅读:104只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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