有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照法律规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
双方离婚男方是否需要给女方补偿，男方提出离婚应该给女方补偿吗
双方离婚男方一般不需要给女方补偿，但是如果有以下情形之一的，女方可以要求男方进行补偿： 1.女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的，离婚时有权向男方请求
违约金与经济补偿金应当怎样理解，违约金与经济补偿金有什么区别
经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚，而经济补偿
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;在原物因事实或者法律上的原因不能返还的情况下，当事人可以请求折价补偿。在标的物灭失的情况下，如果标的物灭失时当事
律师解答 关于辞退员工的补偿标准，在2024年，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行计算。当用人单位违反法规解除或终止劳动合同时，赔偿金应为经济补偿标准的两倍。而经济查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
律师解答 超市关门的对于员工要与之解除劳动合同，并支付给员工工资。除了支付工资，还需要按照员工在超市的工作年限支付经济补偿金，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳查看全文
律师解答 公司不能因为员工患有高血压而随意辞退员工，根据劳动合同法的规定:如果员工患有高血压，医疗期满后单位应当另行为其安排合适的工作，如果该员工也不能从事另行安排工作查看全文
律师解答 在试用期被辞退的情况下，一般情况下用人单位应支付经济补偿金，但也有一些特定情况例外。依据《劳动法》，如因劳动者健康问题或无法胜任工作等原因，公司可以解除劳动合查看全文
双方离婚男方一般不需要给女方补偿，但是如果有以下情形之一的，女方可以要求男方进行补偿： 1.女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的，离婚时有权向男方请求
2023-03-18 阅读:118经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚，而经济补偿
2023-03-18 阅读:109合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;在原物因事实或者法律上的原因不能返还的情况下，当事人可以请求折价补偿。在标的物灭失的情况下，如果标的物灭失时当事
2023-03-18 阅读:110法律咨询解答 产权调换是房屋拆迁补偿安置的方式之一，其特点是以实物形态来体现征收人对被征收人的补偿。通常发生在被征收人不愿意获得补偿资金去市场购房的情况下，由征收人
2023-03-18 阅读:109法律咨询解答 不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期
2023-03-18 阅读:114只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文