欠条是一种欠款凭证，它是指在日常生活中个人或单位对有关单位或个人欠款、欠物的时候写下的凭证性应用文。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 欠条的标题一般
员工试用期内辞职公司不发工资如何解决，试用期辞职单位不结工资怎么办
试用期辞职单位不发工资，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
法律咨询解答 拖欠员工工资，如果符合条件，可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资，可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况，可以由员
律师解答 用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直查看全文
律师解答 法律分析：教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等组成，有些教师可能说还有一个目标考核奖，教龄工资也就是随着自己工作的年限在增查看全文
律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
欠条是一种欠款凭证，它是指在日常生活中个人或单位对有关单位或个人欠款、欠物的时候写下的凭证性应用文。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 欠条的标题一般
2023-03-20 阅读:111试用期辞职单位不发工资，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
2023-03-20 阅读:124法律咨询解答 拖欠员工工资，如果符合条件，可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资，可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况，可以由员
2023-03-18 阅读:120法律咨询解答 不可以。雇佣关系属于劳务关系，而并不是劳动关系。只有是劳动关系，且在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 相关
2023-03-18 阅读:80法律咨询解答 在劳动关系中，公司作为用人单位，向劳动者支付工资是其法定义务。一般情况下，公司股东没有支付工资的义务和责任。但如公司经营不善无力支付劳动者工资，而股东又未
2023-03-18 阅读:133只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文