合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。
如果用人单位与劳动者打算续签合同的，提前在合同期满前续签合同也是可以，但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内，即合同期满后的一月内，否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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2023-03-21 阅读:98法律咨询解答 三年合同到期，单位不续签的，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。当然，合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除
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2023-03-21 阅读:98只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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