下列情况下签订的劳动合同无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机
法律知识延伸阅读
有下列情形之一的,该格式条款无效:1、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;2、提供格式条款一方排除对方主要权利;3、造成对方人身
违反宪法的法律是无效的。宪法是最高法,与它相抵触的法律都无效。宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果,规定了国家的根本制度和根本任务,是国家的根本法,具有最高的
劳动纠纷律师收集整理了关于没签劳动合同工伤赔偿会申请吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没签劳动合同工伤赔偿会申请吗?没签订劳动合同会