休高温假的条件，是休假的天气是高温天气；以及根据用人单位的生产特点和具体条件要求其为职工休高温假的。除休高温假外，单位还可以为职工发放防暑降温饮料、必需的药品、以及高温津贴。
《防暑降温措施管理办法》第八条，在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
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2023-03-23 阅读:224法律咨询解答 根据《行政处罚法》的规定，对于违法事实清楚、证据确凿并有以下三种情形之一的情况下，可当场作出行政处罚决定： 第一、予以警告的行政处罚； 第二、对公民处以五十
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2023-03-23 阅读:123只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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