如果打官司对方当事人伪造证据，出示假合同的，当事人可以在质证阶段指出来，如果对方坚持主张，必要时可以申请鉴定，以维护自身的合法权益。准备相关证据，如与伪证相关的笔迹等，做好质证准备。
【法律依据】
《民事诉讼法》第六十八条，证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。
固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，劳动者不
承包建设工地的合同应当签署承包人与发包人的名称、法人代表姓名、工商登记号等基本信息。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。房屋租赁合同一般应当包含以下内容：1、房屋租赁当事人的姓名（名称）和住所；2、房屋的坐落、面积、结
律师解答 关于打官司的立案标准，法院主要关注以下几点：是否存在犯罪事实、是否需要追究刑事责任以及是否属于自身管辖范围。此外，为了符合立案条件，还需要满足一些具体的要求，如查看全文
律师解答 个人房屋租赁合同公证，需向租赁房屋所在地公证机关提交租赁合同等材料并申请，经审查合格后即可获得公证证明。依据《中华人民共和国公证法》，公证可确保合同真实性、查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 您的赔偿金主要根据您在公司的工作年限来计算。依据破产法及劳动合同法的相关规定，每工作满一年，您有权获得一个月工资的赔偿。具体金额和支付时间需参照公司破产清查看全文
固定期限的劳动合同到期，员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则没有经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，劳动者不
2023-03-23 阅读:108承包建设工地的合同应当签署承包人与发包人的名称、法人代表姓名、工商登记号等基本信息。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘
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2023-03-23 阅读:164不需要，合同尚未生效时不具备法律效力，是不需要支付违约金的。合同成立生效并且已经约定了违约金的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、
2023-03-23 阅读:142合同补充协议符合合同生效要件，且不存在无效事由的，就有法律上的效力。合同补充协议，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。补充协议是相对于已经
2023-03-23 阅读:145只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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