劳动合同到期工资要如何结算，劳动法对合同期满工资结算规定

2023-03-27来源：网络143 人看过

劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

无固定期限劳动合同解除，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

担保合同无效的法律后果包括：1、担保人不承担担保责任；2、债务人、担保人、债权人对此有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。【法律依据】《民法典》第三百八十八条

员工没有劳动合同的，按以下情形处理：1.如果是用人单位没有签订的，员工可以向用人单位主张最长不超过11个月的双倍工资;2.如果劳动者不签订劳动合同造成的，用人单位应当主动和劳

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