国庆节假期补课不违法，不过学校要给参加补课的老师支付加班工资，如果不给加班工资就是违法的。
如果是一号到三号安排老师上课的，需要支付三倍工资；后面几天安排老师加班上课的，需要支付双倍工资。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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