关于公司涉嫌违法犯罪如何处理的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、公司涉嫌违法犯罪如何处理公司犯罪的对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并
关于小额经济纠纷属于警察的管辖范围吗，经济纠纷不属于公安机关管辖范围
关于小额经济纠纷警察不会主动管，因为这属于民事纠纷，不属于警方的管辖范围；当然如果当事人报警的，警方也会管，但只会进行调解处理，除非经济纠纷涉及到刑事犯罪的，则警方管。对于不
律师解答 法律分析：如果是公安局冻结你的银行卡的话，你是需要去公安局的。银行卡被冻结的三种情况：个人输错密码超过银行的规定次数引起的解冻，银行系统出现故障，银行卡被公安冻查看全文
律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
律师解答 聚众堵门行为是违法的。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，此类行为扰乱社会秩序，影响工作、生产等正常进行并可能造成损失，首要分子可能面临三年以上七年以下有期查看全文
律师解答 私自发别人的视频违法的，属于侵权行为。私下发别人的视频算侵权的，未经他人同意，将他人的视频发到网上，是对肖像权的一种民事侵权。发现被侵权后，当事人可以要求对方承查看全文
律师解答 法律分析：用自残威胁他人不犯法。法律上对损害自己权利的行为不能作为侵权行为。凡是违法行为必须有法律的明文规定。自残只要不影响他人的正当权利就不算是犯法。查看全文
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2023-03-28 阅读:320用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并
2023-03-28 阅读:106关于小额经济纠纷警察不会主动管，因为这属于民事纠纷，不属于警方的管辖范围；当然如果当事人报警的，警方也会管，但只会进行调解处理，除非经济纠纷涉及到刑事犯罪的，则警方管。对于不
2023-03-28 阅读:121国庆工资不翻倍是否违法取决于单位有没有在国庆期间安排劳动者加班，如果国庆节期间安排劳动者加班的，则工资不翻倍是违法的。具体来说，如果是一号到三号安排加班的，需要支付三倍
2023-03-27 阅读:107单位安排加班没有加班费违法。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
2023-03-27 阅读:102只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
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律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文