有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
法律咨询解答 灭火器有下列情况之一者，必须报废。1、筒体进行水压试验，不合格的必须报废，不允许补焊。2、筒体严重锈蚀(漆皮大面积脱落，锈蚀面积大于、等于筒体总面积的三分之一
法律咨询解答 合同到期可以电话、短信或者其他书面方式通知对方。一般情况下，当事人以合同中约定的合同地址发出函件，经过合理的时间可以视为对方已接收，当事人已履行告知、送
劳动合同期满单位不再续签，需要提前30天通知终止劳动合同吗？
法律咨询解答 固定期限劳动合同期满，属于劳动合同终止的情形之一。劳动合同期满，用人单位不与员工续签劳动合同，无需提前30天通知员工。用人单位没有提前通知的法定义务。当然，
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律师解答 付了定金以后，需要按照双方合同的约定支付剩余的价款或者收回定金，支付合同约定的全部价款。按照目前的法律规定，定金应当抵作价款或者收回，也就是说如果定金不收回，则查看全文
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2023-03-29 阅读:80法律咨询解答 合同到期可以电话、短信或者其他书面方式通知对方。一般情况下，当事人以合同中约定的合同地址发出函件，经过合理的时间可以视为对方已接收，当事人已履行告知、送
2023-03-29 阅读:93法律咨询解答 固定期限劳动合同期满，属于劳动合同终止的情形之一。劳动合同期满，用人单位不与员工续签劳动合同，无需提前30天通知员工。用人单位没有提前通知的法定义务。当然，
2023-03-29 阅读:112法律咨询解答 可变更合同的情形有三种：1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。3、由于不可抗力致使
2023-03-29 阅读:71离婚后小孩的抚养费的多少和负担期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平判决。1.有固定收入的，抚育费一般可
2023-03-28 阅读:105只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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