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一、交通事故赔偿后还可以工伤赔偿吗
劳动者上下班发生人身伤害的交通事故，劳动者不承担主要以上责任的，构成工伤。劳动者除了主张交通事故赔偿外，还可以主张工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条道路交通安全法第七十六条规定的“人身伤亡”，是指机动车发生交通事故侵害被侵权人的生命权、身体权、健康权等人身权益所造成的损害，包括民法典第一千一百七十九条和第一千一百八十三条规定的各项损害。
二、交通事故是什么
处理流程
1、交通部门现场勘查。
交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。
为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。
2、交通部门交通事故责任认定。
交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
3、交通部门组织赔偿调解。
在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。
调解次数一般不超过2次。
调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。
也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。
4、向人民法院起诉。
委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。
在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下调解，达成调解协议。
调解不成的，由法院依法判决。
5、申请强制执行。
如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务的，原告方可以向人民法院申请强制执行，由法院执行局向赔偿义务人强制履行赔偿义务。
通过上述分析知道，在上下班过程中发生交通事故造成人身伤害的，劳动者不承担主要以上责任，就构成工伤，可以主张工伤赔偿。
而劳动者还可以同时主张交通事故赔偿。
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相关内容：劳动者要求工伤赔偿没钱怎样办？
一、工伤赔偿没钱怎样办?
1、到当地劳动局申请工伤认定;
2、拿认定书找老板谈判，不予支付相关费用的话，去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁;
3、仲裁后老板不执行，可以到法院申请强制执行。
特别提醒：个人的工伤认定期限为1年，千万别超时限，抓紧时间进行认定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、赔偿规定是什么?
工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
在我们国家，只要是属于工伤，那么就应当按照法律当中的规定，由用人单位来进行赔偿，当然一般情况下用人单位都会为劳动者购买社会保险，所以由工伤保险来进行赔付，没有购买的话就由用人单位自行赔付。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动者要求工伤赔偿没钱怎样办？的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。
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