法律咨询解答
补偿金与赔偿金的区别在于补偿金是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿,大部分适用场景,就是劳动合同到期后,公司不予续签这种情况,补偿金的最高计算年限为十二年;而赔偿金则是指用人单位违法(无故)解除或终止劳动合同,目前尚未出台相关规定明确说明赔偿金上限。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
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