1、没签订劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。
2、劳动争议的诉讼时效均为一年，只是分不同情况，时效的起算点不同。
3、二倍工资中的属于劳动报酬的一倍适用劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。诉讼时效自用工之日起的第二个月开始逐月计算一年。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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离婚请求权是否会有诉讼时效
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2023-04-25 阅读:101
劳务费是否属于工资薪金范畴
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2023-04-25 阅读:79
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2023-04-25 阅读:73
必须本人签劳动合同吗
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2023-04-25 阅读:66
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2023-04-25 阅读:79只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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