离婚时孩子的抚养问题一般遵循“利于子女健康”原则来处理。
具体如下：
1、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
2、已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
3、子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
法律咨询解答 1、男方不同意离婚的，可以起诉离婚，只要有证据证明感情确已破裂，法院调解无效的，会准予离婚。夫妻感情破裂的参考依据是：(一)重婚或者与他人同居。(二)实施家庭暴力
法律咨询解答 1、离婚协议要以民政局办理离婚后或经法院判决后，才有法律效力，否则是没有法律效力的。2、若离婚协议已经民政局办理离婚后或经法院判决，就有法律效力了，对方不履
法律咨询解答 离婚争取两个孩子抚养权的办法：1、当事人应提供工资条等证据证明自己的经济能力等综合条件优于对方;2、自己给孩子提供的学习生活环境优于对方，比如是学区房;3、
律师解答 法律分析：抚养费强制执行有以下流程：1、向做出生效判决或调解书的法院提交申请，要求执行被申请执行人的收入。2、查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产。3、搜查被申查看全文
律师解答 法律分析：小孩在游乐场受伤骨折可以到法院起诉，要求一定的经济补偿。比如医疗费、护理费、伙食费、交通费等。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、查看全文
律师解答 法律分析：给孩子改名字需要的程序有：1、父母向户口登记机关申请变更登记。2、提交身份证、户口簿和申请人的书面申请、学校人事部准予变更的证明等证明材料。3、经现查看全文
律师解答 婚前的转账离婚时不一定需要退还。男女双方如果是为日常交往所消费的费用，如520微信红包转账，这种情况是不能让受赠人退还的。但是在恋爱期间以结婚为目的向对方赠与查看全文
律师解答 男方出轨不会影响两个孩子的抚养权归属。即如果双方能就子女抚养权达成协商的，是可以将两个孩子的抚养权归属于女方的。如果是法院判决的，可能会判决一方一个。律师查看全文
想离婚可是男方不同意怎么处理
法律咨询解答 1、男方不同意离婚的，可以起诉离婚，只要有证据证明感情确已破裂，法院调解无效的，会准予离婚。夫妻感情破裂的参考依据是：(一)重婚或者与他人同居。(二)实施家庭暴力
2023-04-25 阅读:86
双方的离婚协议分割财产是否有效
法律咨询解答 1、离婚协议要以民政局办理离婚后或经法院判决后，才有法律效力，否则是没有法律效力的。2、若离婚协议已经民政局办理离婚后或经法院判决，就有法律效力了，对方不履
2023-04-25 阅读:101
离婚应当如何争取两个孩子的抚养权
法律咨询解答 离婚争取两个孩子抚养权的办法：1、当事人应提供工资条等证据证明自己的经济能力等综合条件优于对方;2、自己给孩子提供的学习生活环境优于对方，比如是学区房;3、
2023-04-25 阅读:99
妻子不想生小孩丈夫是否可以向法院起诉离婚
法律咨询解答 1、妻子不想生小孩丈夫可以起诉离婚。但是法院是否判决离婚，要看夫妻感情是否破裂。2、我国法律规定，有下列情形之一，法院调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与
2023-04-25 阅读:102
离婚时婚前个人所有的股权如何分割
法律咨询解答 1、夫妻一方婚前取得股权，婚后以夫妻共同财产进行增资，其增资所对应的股权份额属于夫妻共同财产，离婚时应当进行分割。实践中一般存在两种分割方式，一种是分割股权
2023-04-25 阅读:76只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文