1.建立完善的商业秘密管理规章制度； 2.与涉密人员签仃保密合同； 3.对网络行为实行监控； 4.采取加密措施； 5.加强计算机安全防范措施。
《劳动法》
法律咨询解答 1、一般情况下，应按实缴出资分配利润，另有约定的除外。根据相关法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出
法律咨询解答 用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳
法律咨询解答 是的。从客观角度来说，确实是可以这样理解的。因为我们达到法定退休年龄之后就按月领取养老金的待遇，同时你也不再享受原来工作单位给你发放的工资待遇，在劳动合
律师解答 侵害名誉权赔偿金额无固定上限，具体需根据实际情况判定。赔偿包括恢复名誉费用、财产损失、可得利益丧失及精神损害赔偿。《民法典》规定，侵害名誉权应承担相应民事查看全文
律师解答 企业单位取暖费发放由当地政府规定，非国家统一标准。依据《关于企业职工福利费财务管理规定》，取暖费由企业自行解决和发放，不及时处理可能影响员工福利及企业合规。查看全文
律师解答 企业有劳动仲裁案件可以注销，但需满足条件。 依据《公司法》等规定，若企业达注销条件，劳动仲裁期间可注销。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法追讨劳动报酬等查看全文
律师解答 关于诽谤罪和名誉侵害罪的判决，通常涉及有期徒刑等刑罚。依据《刑法》的相关规定，对于故意捏造并散布虚构事实，严重贬损他人人格、破坏名誉的行为，法院可能会判处三年查看全文
律师解答 针对企业违法逃税行为的举报，应前往所在地的税务机关举报中心进行反映。依据《税收征收管理法实施细则》，专门设立的稽查局会处理此类逃税案件。如不及时举报处理，不查看全文
企业怎么样分配利润
法律咨询解答 1、一般情况下，应按实缴出资分配利润，另有约定的除外。根据相关法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出
2023-04-25 阅读:126
企业不给员工缴纳社保怎么办
法律咨询解答 用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳
2023-04-25 阅读:146
病退员工和企业再无关系了吗
法律咨询解答 是的。从客观角度来说，确实是可以这样理解的。因为我们达到法定退休年龄之后就按月领取养老金的待遇，同时你也不再享受原来工作单位给你发放的工资待遇，在劳动合
2023-04-25 阅读:156
国企员工可以投资民营企业吗
法律咨询解答 国企员工可以在民企做股东。 但是，这对国家公务员有限制，而对企业员工没有限制，但你和公司签定的劳动合同中另有规定的除外。也就是说国家公务员不可以在民营企业
2023-04-25 阅读:140
普通合伙企业分摊债务怎么样处理
法律咨询解答 1、合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。2、合伙企业不能清偿到期债务的，普通合伙人承担无限连带责任。(1)当合伙企业的全部财产不足以偿付到期债务时(
2023-04-25 阅读:136