不同之处在于：
（1）行为手段不同。侮辱罪：可以是口头、文字图画形式，也可以是暴力方式。诽谤罪：只能是口头或者文字图画方式，不可以是暴力方式。
（2）行为内容不同。侮辱罪：可以只用动作、不用具体事实，也可以用真实具体的被害人隐私事实损害被害人的人格和名誉，但不可能使用捏造并散布事实的方法。诽谤罪：必须捏造事实，并公然散布。
侮辱罪可以使用虚假事实，也可以使用真实事实；诽谤罪只能使用虚假事实。
法律咨询解答 1、犯罪主体不同逃税罪的主体不仅包括纳税人，还包括扣缴义务人，即法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。而逃避追缴欠税
法律咨询解答 诽谤罪的行为方式：即捏造并公开散布某种虚构事实，损害他人人格和名誉，情节严重的行为。（1）诽谤一般以捏造事实的方式进行。所谓捏造事实，是指无中生有，凭空虚构事实。
法律咨询解答 1、犯罪客体不同虽然两罪侵犯的都是性自由权，但强奸罪侵害的是妇女拒绝的自由决定权。强制猥亵罪侵害的是以外的性权利的自愿选择。2、犯罪对象不同强奸罪的犯
律师解答 流言蜚语若涉及诽谤特定个人并满足一定条件，可能构成诽谤罪。根据相关法律，传播谣言是违法行为。当诽谤信息被大量点击、浏览或转发时，即被视为情节严重，可能触犯刑法查看全文
律师解答 派出所管辖诽谤罪案件。根据《刑法》规定，诽谤罪指故意捏造并散布虚构事实，损害他人名誉。若情节严重且不及时处理，可能导致受害人名誉持续受损，社会评价降低，行为人可查看全文
律师解答 立案意味着案件已进入司法程序，将追究刑事责任；未立案则不属于正式司法程序或责任尚不确定。依据《刑事诉讼法》，立案代表公安、司法机关认为有犯罪事实并需追究刑事查看全文
律师解答 轻伤一级和轻伤二级的主要区别在于伤害的程度。一级损伤表示对人体的组织器官结构造成了中度或明显的损害，并可能影响容貌，而二级损伤则相对较轻，仅造成轻度损害或影查看全文
律师解答 关于董事长与执行董事长的差异，主要体现在他们的职责和权力上。董事长是公司最高管理者和股东会的领导者，负责召集和主持董事会会议，并在重大决策上拥有决定权。而执查看全文
逃税罪与逃避追缴欠税罪区别包括些什么
法律咨询解答 1、犯罪主体不同逃税罪的主体不仅包括纳税人，还包括扣缴义务人，即法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。而逃避追缴欠税
2023-04-26 阅读:116
诽谤罪的行为方式有些什么
法律咨询解答 诽谤罪的行为方式：即捏造并公开散布某种虚构事实，损害他人人格和名誉，情节严重的行为。（1）诽谤一般以捏造事实的方式进行。所谓捏造事实，是指无中生有，凭空虚构事实。
2023-04-26 阅读:85
强奸罪与强制猥亵罪的区别有哪些
法律咨询解答 1、犯罪客体不同虽然两罪侵犯的都是性自由权，但强奸罪侵害的是妇女拒绝的自由决定权。强制猥亵罪侵害的是以外的性权利的自愿选择。2、犯罪对象不同强奸罪的犯
2023-04-26 阅读:97
诽谤罪是否属于亲告罪
法律咨询解答 1、诽谤罪属于亲告罪。2、亲告罪，是指告诉才处理的犯罪。即以被害人或者其他有告诉权的个人的控告作为必要条件的犯罪。特点是与公共利益无直接联系，是否追诉，可
2023-04-26 阅读:75
非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪的区别有些什么
法律咨询解答 1、目的不同。非法吸收公众存款罪的目的则是企图通过吸收公众存款的方式，进行赢利，在主观上并不具有非法占有公众存款的目的。集资诈骗罪的犯罪目的是非法占有所
2023-04-26 阅读:88只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文