法律咨询解答
物业保安超过60岁合法。用人单位聘请超过六十岁的人做保安属于退休返聘,这种情况下退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要与退休人员订立劳动合同,而需签订劳务合同。
相关法律规定
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
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