劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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2023-04-27 阅读:113
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2023-04-27 阅读:105
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2023-04-27 阅读:135
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2023-04-27 阅读:100只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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