法律咨询解答
不可以。在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。
如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。
按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。
因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内,因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告,办理离职手续。
【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律知识延伸阅读
关于广东合同诈骗罪立案标准是如何的?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、广东合同诈骗罪立案标准是如何的?广州、深圳、珠海、汕头、佛山、中山
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中租赁合同不到期解除要怎么赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中租赁合同不到期解除要怎么赔偿
劳动纠纷律师收集整理了关于根据规定被骗签了贷款合同要怎么解除的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、根据规定被骗签了贷款合同要怎么解除被骗