法律咨询解答
合同有修改痕迹是无效的。 我国相关法律规定,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应该采用书面形式。变更之后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据这条规定,若是单位在没有和当事人协商的情况下修改劳动合同,单位的做法是违法的,也是无效的。 【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
相关法律规定
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。
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