1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。
2、劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律咨询解答 1、劳动合同经用人单位和劳动者签订后即生效。 2、根据法律的有关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
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2023-05-07 阅读:76
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2023-05-07 阅读:77
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法律咨询解答 《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
2023-05-07 阅读:80
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2023-05-07 阅读:77只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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